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    社保降费后怎么办?三支柱确保养老金发放按时足额

    2019-03-13 11:10:19  21世纪经济报道    参与评论()人

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    社保降费后怎么办?“三支柱”确保养老金发放按时足额

    本报记者危昱萍实习生?#27966;?#23159;?#26412;?#25253;道

    4000亿社保降费“红包”即将派发。2019年,为“稳就业?#20445;?#25919;府工作报告提出了综合降费措施,包括降低社保费率、返还失业险、给予社保补贴等。

    全国政协委员、中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文测算,养老保险、失业保险降费措施,预计将使社保费减收4000亿元。这是2015年社保减负以来最多的一次。

    减轻企业负担的同时也引起一些担忧:社保基金?#20013;?#36816;行会受影响吗?养老金能按时足额发放吗?

    3月12日,人社部部长张纪南在部长通道上表示:“我们?#24515;?#21147;确保养老金按时足额发放。降费可以吸引更多人参保,社保基金的‘蛋糕’就会越做越大,形成良性循环,必然进一步增强社保制度的可?#20013;?#24615;。”

    就业结构性矛盾凸显

    今年的政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面,且稳就业放在了“六稳”的首位。

    张纪南解读称,至少有两方面的“优?#21462;薄?#20854;一,目标导向优先,把就业作为经济发展的优先目标。其二,政策支持优先,主要是宏观政策层面,比如产业政策、财税政策、货币政策、教育政策综合发力。

    张纪南认为,从过去几年来看,就业形势总体稳定,但就业总量压力不减,结构性矛盾凸显,就业难与招工难并存。

    3月12日,中国?#25237;?#23398;会副会长苏海南向21世纪经济报道记者分析,主要原因还是“货?#27426;?#26495;”。“一方面,从就业难来?#25285;?#25317;有高等学历的人才也存在一些眼高手低的问题,大都不愿意从事一线的基层工作,同时一些专业设置及所教知识与市场需求脱节,企业不可能只?#23567;?#21160;嘴皮子’的管理者或所学非所用且?#23548;?#33021;力弱之人;另一方面,从招工难来?#25285;?#20225;业需要大量‘善动手’的技能型人才,但‘懂金刚钻才敢?#30475;善?#27963;’的人少之又少。”

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